2015年12月26日，我公司召開了2016版員工薪酬體系宣貫會，會議中人力資源處及各部門負責人就新版薪酬體系的改革內容做了詳細的解說，并對員工今后的職業規劃及薪資福利的提升進行了分析。

2016版員工薪酬體系從根本上對原薪酬體系做了改革，其改革的重點是更注重于個人業績出成出效的能力，很直觀的體現了員工薪資的公平公正性，調動了員工的積極性，強化了公司的人才強企的發展戰略。

此次薪酬體系改革的宣貫會，讓所有員工心情澎湃，增加了員工努力工作的源動力，公司的每一位同仁都將為成為一名優秀的“事業人”而努力！